Главная » Файлы |
Всего материалов в каталоге: 6 Показано материалов: 1-6 |
Для того чтобы сотрудники организации работали с максимальной отдачей, нужно понять, что им нужно, понять, к чему они стремятся. Зная это, можно использовать мотивации людей для того, чтобы создать лучшие условия для работы. Существует большое количество различных теорий мотивации, с разных позиций объясняющих человеческое поведение. |
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.- Управление персоналом организации отбор и оценка при найме, аттестация.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персонала и рукводителей организаций. |
Автор Кейт Кинан. Менеджмент на ладони.
|
В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации. Книга написана опытными практиками в области подбора кадров и предназначена для широкого круга специалистов, работающих с персоналом: от сотрудников (директоров) малых предприятий и рек-рутинговых агентств до руководителей службы персонала крупных компаний. |
Эта книга посвящется менеджерам, управляющим и руководителям.
Обретите умение нанимать и ужерживать великолепных сотрудников - и Вы получите неоспоримое преимущество. |
Цель 36-шагового процесса - обеспечить системный подход, который бы гарантировал единообразие обслуживания клиентов на высоком уровне. |
Категории раздела | |
---|---|
|
Наш опрос |
---|
Статистика |
---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Форма входа |
---|
Поиск |
---|
Друзья сайта |
---|
|